Abstract:
مقولۀ خانواده و مسائل این حوزه، چند لایهای، چند بعدی و گسترده هستند و لذا سازمانها و نهادهای متعددی در سطوح مختلف با محوریت حوزه خانواده ایجاد شدهاند. این سازمانها و نهادها که برخی حاکمیتی و برخی غیرحاکمیتی هستند را میتوان به مثابۀ سیستمی در نظر گرفت که بهمنظور تحقق اهدافی مشخص در کنار هم قرار گرفتهاند. در تحقیق انجام شده قصد بر این بوده تا بررسی شود نهادها و سازمانهایی که برنامهریزیشده یا بدون برنامه مشخصی بهوجود آمدهاند مانایی و کارایی لازم را برای تحقق اهداف عالیهای که در خصوص تحکیم و تعالی خانواده در اسناد بالادستی جمهوری اسلامی ایران ترسیم شده، دارند یا خیر و چه عارضههایی بر ساختار و کارکرد این سیستم مترتب است. نوآوری پژوهش استفاده از مدل سیستم مانا (VSM) بهمنظور عارضهیابی نظام حکمرانی امور خانواده است. یافتهها نشان میدهد میتوان سازمانها و نهادهای موجود را در حکم سیستمی درنظر گرفت که ایجاد شدهاند تا وظایف حکمرانی را در خصوص مقولۀ خانواده ایفا کنند، اما برای مانا بودن این سیستم بایستی مدیر (مالک) فرایندها و ساز و کار اندازهگیری عملکرد اجزا مشخص شود. پس از ﻋﺎرﺿﻪ یابی نیز چند ﭘﻴﺸﻨﻬﺎد ﻛﺎرﺑﺮدی اراﺋﻪ ﮔﺮدﻳﺪه است.
The category of family and the issues of this field are multi-layered, multi-dimensional and extensive, and therefore, numerous organizations and institutions have been created at different levels focusing on the family field. These organizations and institutions, some of which are governmental and some non-governmental, can be considered as a system that has been put together to achieve specific goals. In the conducted research, the intention is to check whether the institutions and organizations that have been established with or without a specific plan have the necessary mana and efficiency to realize the lofty goals that have been drawn in the upstream documents of the Islamic Republic of Iran regarding the consolidation and excellence of the family. And what are the complications on the structure and function of this system. The innovation of the research is the use of the Mana System Model (VSM) in order to find complications in the governance system of family affairs. The findings show that the existing organizations and institutions can be considered as a system that was created to fulfill the governance duties regarding the family category, but for this system to be valid, the manager (owner) of the processes and the mechanism of measuring the performance of the components must be identified. After finding the problem, some practical suggestions have been presented.