Abstract:
هدف از این تحقیق بررسی ارتباط بین عملکرد، تعهد رفتاری و عزت نفس در بین کارکنان آتش نشانی قزوین میباشد. تحقیق حاضر از نظر هدف از نوع تحقیقات کاربردی و از لحاظ روش اجرا در زمره تحقیقات توصیفی-پیمایشی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل تعداد کارکنان عملیاتی و اداری آتش نشانی شهر قزوین میباشد که در مجموع 220 نفر بوده و از فرمول کوکران برای جامعههای محدود حجم نمونه 140 نفر برآورد گردید و از روش نمونهگیری در دسترس برای نمونهگیری استفاده گردید. برای جمع آوری داده های تحقیق، از پرسشنامه استفاده گردید که با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ پایایی کلیه پرسشنامهها محاسبه گردید. در تحلیل مدل پژوهش، از روش معادلات ساختاری، با استفاده از نرم افزار SPSS19 استفاده شده است. در مدل مورد بررسی، مقادیر شاخص برازش اصلی نشان دهنده مناسب بودن مدل بوده است. نتایج نشان داد که بین عملکرد، تعهد رفتاری و عزت نفس در بین کارکنان آتش نشانی قزوین ارتباط معناداری وجود دارد.
The purpose of this research is to investigate the relationship between performance, behavioral commitment and self-esteem among Qazvin fire department employees. The current research is an applied research in terms of its purpose and a correlational descriptive-survey research in terms of its execution method. The statistical population includes the number of operational and administrative employees of Qazvin fire department, which is a total of 220 people, and the sample size of 140 people was estimated from Cochran's formula for limited communities, and the available sampling method was used for sampling. A questionnaire was used to collect the research data, and the reliability of all questionnaires was calculated using Cronbach's alpha coefficient. In the analysis of the research model, the method of structural equations has been used, using SPSS19 software. The results showed that there is a significant relationship between performance, behavioral commitment and self-esteem among Qazvin fire department employees.