-
1.
Writer : اصلانی، فرشید ؛ فاضلی کبریا، حامد ؛ Corresponding Author : چکین، میثم ؛
Journal:مدیریت سازمان های دولتی»بهار 1402 - شماره 42 Ranking الف (Ministry of Science/ISC (11 page(s) - From 134 to 144 )
Keywords:امروزه منابع انسانی بیش از هر زمانی نیازمند آموزش است. هدف پژوهش حاضر ارائه الگویی برای آموزش منابع انسانی در سازمان مدیریت پسماند شهردارمصاحبه نیمه‌ساختاریافته است. نمونه آماری شامل 15 نفر از مدیران منابع انسانی و خبرگان مدیریتی بود که به روش نمونه‌گیری هدفمند انتخاب شدند.از راهبرد نظریه داده‌بنیاد با کمک نرم‌افزار MAXQDA22 استفاده و 17 کد فرعی از پاسخ خبرگاناستخراج شد. نتایج نشان داد مدیریت دانش و سواد اطلاعاتیبه‌عنوان پدیده محوری از شرایط علّی مانند اثربخشی و محرک‌های درون‌سازمانی شکل خواهد گرفت. کنش مدیریت آموزش منابع انسانیپیامدهایی شامل رشد کارکنانکارآمدی مدیریت و رقابت‌پذیری را در پی خواهد داشت. هرچند در این الگوعوامل زمینه‌ای نظیر استعدادهای بالقوه و اخلاق کاری و شرایط کاریمداخله‌گر شامل سطوح یادگیری و واکنش به تغییر روابط را تحت تاثیر قرار خواهند دادwaste organizationmodelhuman resourcesTraining Management