| Journal (Article count) |
|---|
| Journal مطالعات روانشناسی صنعتی و سازمانی 3 |
| Journal دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی 1 |
| Category (Article count) |
|---|
| روانشناسی 4 |
| Language (Article count) |
|---|
| Persian 4 |
| Ranking (Article count) |
|---|
| ب 2 |
-
1.
اثر حمایت سازمانی ادراک‌شده بر اشتیاق شغلی و رفتار مدنی سازمانی با میانجی‌گری سرمایه‌های روانشناختی
Corresponding Author : حیاوی، غزاله ؛ Writer : کرمی، جهانگیر ؛
Journal:مطالعات روانشناسی صنعتی و سازمانی»بهار و تابستان 1401، سال نهم - شماره 1 Ranking ب (Ministry of Science (18 page(s) - From 85 to 102 )
Keywords:رفتار مدنی سازمانیاشتیاق شغلیحمایت سازمانی ادراک‌شدهسرمایه‌های روانشناختیPsychological CapitalOrganizational citizenship behaviorPerceived organizational supportjob engagement
-
2.
Writer : حیاوی، غزاله ؛ مومنی، خدامراد ؛ ارشدی، نسرین ؛ Corresponding Author : مرادی، آسیه ؛
Journal:دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی»بهار 1401 - شماره 87 Ranking A+ (Azad University/ISC (13 page(s) - From 38 to 50 )
Keywords:سبک رهبری تحولیاعتماد به سازماننیازهای روانشناختی اساسیسرمایۀ رواشناختیرشد روانشناختی در کارشرکت ملّی مناطق نفت‌خیز جنوبtrust in organizationNISOCTransformational LeadershipPsychological Capitalbasic psychological needsThriving at workکارکنانسرمایۀ روانشناختیرهبری تحولی
-
3.
Corresponding Author : حیاوی، غزاله ؛ Writer : مرادی، آسیه ؛ مومنی، خدامراد ؛
Journal:مطالعات روانشناسی صنعتی و سازمانی»بهار و تابستان 1400، سال هشتم - شماره 1 Ranking ب (Ministry of Science (20 page(s) - From 29 to 48 )
Keywords:بهزیستی روان‌شناختیسرمایه رواشناختیرشد روانشناختی در کارjob performancePsychological CapitalThriving at workpsychological well-being
-
4.
Writer : مومنی، خدامراد ؛ حیاوی، غزاله ؛
Journal:مطالعات روانشناسی صنعتی و سازمانی»پاییز و زمستان 1395، سال سوم - شماره 2 (20 page(s) - From 1 to 20 )
Keywords:استرس شغلیقصد ترک شغلسیاست سازمانی ادراک‌شدهبدبینی به سازمانorganizational cynicismjob stressturnover intentionPerceived Organizational Politics